年轻,并非人生旅程的一段时光,也并非粉颊红唇和体魄的矫健。它是心灵中的一种状态,是头脑中的一个意念,是理性思维中的创造潜力,是情感活动中的一股勃勃的朝气,是人生春色深处的一缕东风。年轻的滨幼经过两年的成长,通过深入贯彻学习了《3——6岁儿童学习与发展指南》,领会了“要珍视游戏和生活的独特价值,创设丰富的教育环境,最大限度地支持和满足幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验获取经验的需要,严禁拔苗助长式的超前教育和强化训练。”的精神,深刻感知到游戏才是幼儿学习的基本活动,学习不一定是游戏,但游戏的过程一定能让幼儿得到学习。在园内既要让幼儿玩得开心,也要学得开心,所以我们就必须从单一教学转为多元教学,充分把区域、游戏带到课堂,让幼儿在玩中学,学中玩。
2015年4月28日下午,我园接受了区星级园评估验收。评估组由城区教育局张爱军副局长带队,成员有区教育局幼教科王秀明科长以及安修光老师、李月宏老师、李荣老师和杨进老师。通过听取汇报、观摩教学、查看环境、问卷调查、查阅档案等方式,评估组对我园的全面工作进行了综合考量。
依次摘录评估组反馈意见,如下:
安修光老师:1.问卷调查:老师、家长满意度非常高,说明滨幼是一所信得过的幼儿园。2.安全工作:领导重视,层层签订责任书,措施到位。应急预案详实、排查整改及时,登记细致,有记录,有结果。每月一次安全演练,扎实,有效。小结:三高幼儿园“高起点、高标准、高品质”!
杨进老师:1.和谐、向上、奋进,温暖的团队,领导班子凝聚力。从教师队伍的精神风貌看到良好的精神状态,在滨幼有温馨的感觉。2.教师素质,程瑞仙,教态、语言、组织教学看到一种“风范”,良好的风格,准备、实施精心、细致。3.教师资格证:小教资格证与幼教资格证不同,公办园的共性,专业性!
李荣老师:程瑞仙老师组织的教学总体感觉很好!从各个环节、常规培养、教师组织教学、孩子们的活动情况中能体现出落实《指南》在行动、在实处,尤其是区域活动的材料投放和环境创设丰富而巧妙,从中能感觉到孩子自然、自由地游戏和学习的很开心、很快乐。因为我分管滨幼教育教学工作,我就不多发表看法了,恳请给位评委老师、专家能给予指导、点拨。谢谢大家!
李月宏老师:1.程瑞仙老师,第一次,久闻其名!真正听到看到,非常好的苗子,好好成长!教师引导非常到位,目标明确。幼儿在活动中的社会交往,体现了老师日常引导的非常到位,孩子的语言表达、动手操作能力都很突出,说明老师心中有目标、有幼儿。2.环境创设、投放材料,体现了幼儿参与、废旧利用,“笔套”引导的好!教师站在一个高度上,去引导孩子,通过游戏,孩子定会有好的发展。同时,材料充分考虑了其安全性、卫生、实用、耐用,避免了“用用就坏”,不存在“一用就坏”的心理负担,可以长期投放。3. “游戏”、“交流”,真正就是孩子的游戏,是孩子生活的必需品,而不是为了游戏而游戏。老师看到孩子们玩得尽兴,虽然孩子们已经玩了很久,但是,老师说“我们不要打扰他们了,让他们尽兴吧!”很好!4.幼儿游戏时投入地状态,体现了滨幼的团队对《指南》落实的非常好!专业的引领非常到位。李荣园长爱学习!!5.年轻的滨幼,刮目相看!走进滨幼,软件、硬件,教师、园舍,另有一番天地。最年轻的领导队伍,厨房宽敞的工作室、操作间,得天独厚。看到团结、和谐、奋进的队伍,领导的深谋远虑。有专业精神!幼儿自由!自主!
王秀明科长:办园方向起到引领作用。肯定:起点高,发展快;队伍强,品质高;宣传妙,成效好。周刊、电视、栏目!大力宣传!老师有展现的平台,幼儿有展示的舞台。重点提示:安全!重视护坡!幼小衔接,把握好方向!
张爱军副局长:每次来,每次看,每次有感触。汇报材料——理念——很好!“高品质”目标,目标思想很切合实际,不是“高大上”,而是“朴素的”!《指南》落实的实实在在!希望滨幼成为最靓丽的园所,打造城区幼教的品牌、窗口性幼儿园。建议:打破各园园长、各班子成员各自为战的局面,当前的学前教育需要“大有作为”的时刻到了,有可能的话“走出去、请进来”,做“有心人、明白人”,勇当城区幼教的排头兵。要创新、探索,管理模式、教研上,胆子再大一点,框框少一些。“传统文化进校园”要符合孩子年龄特点,继续抓好!
一年一度的星级评估活动,加速了我们团队整体前行的步伐,相信滨幼会意气奋发,勇往直前!
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